Младший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов

Вакансия 12894507   ·   31 октября 2024, 17:17

Архивная вакансия

Вакансия ЦЗН

ГУФССП РОССИИ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Богданович   –   на карте

Заработная плата

45 000 — 55 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Обеспечение безопасности в судах судей,

Обеспечение безопасности участников судебного процесса;

Обеспечение безопасности судебных приставов-исполнителей при совершении исполнительных действий;

Принудительный привод лиц, уклоняющихся от явки в суд, к судебному приставу-исполнителю, дознавателю

Осуществление сопровождения деятельности на служебном автомобиле (пpeдоставляется)


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

График работы 5/2, ненормированный рабочий день;

Оплачиваемый отпуск от 45-ти дней плюс дополнительный отпуск за выслугу;

Льготное пенсионное обеспечение, после 20 лет выслуги;

Медицинское обеспечение в поликлиниках ФМБА России;

Бесплатная профессиональная подготовка, повышение квалификации;

Оплачиваемый учебный отпуск;

Выдается форменное обмундирование;

Ведомственные санатории на берегу Черного моря, и в Московской области оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1046603570562/096ef0b8-8be2-11ef-ab01-b905f621e080


Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

40 000 – 60 000 руб.

Богданович

Системный администратор

от 49 900 руб.

Богданович

Бухгалтер

29 400 – 33 810 руб.

Богданович

Жиловщик мяса и субпродуктов

от 32 000 руб.

Богданович

Учитель (преподаватель) географии

от 24 000 руб.

Богданович

Специалист по закупкам

41 788 руб.

Богданович

Мастер цеха

от 57 000 руб.

Богданович

Пожарный

25 000 – 32 000 руб.

Богданович

Заместитель главного геолога

от 60 000 руб.

Богданович

Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации

25 000 – 30 000 руб.

Богданович



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!